11 marca 2020

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy

W związku z informacją o zamknięciu szkół,przedszkoli i żłobków od dnia 16.03.2020 r. prosimy o zapoznanie się z informacją jak skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego i jakie dokumenty należy złożyć dla pracodawcy.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły z powodu COVID-19.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy:
  • sprawują opiekę nad dzieckiem poniżej 8. roku życia (do ukończenia 8 lat),
  • są objęci ubezpieczeniem chorobowym (np. pracownikom, zleceniobiorcom, przedsiębiorcom).

Okresu wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego (14 dni) nie wlicza się do ogólnego limitu 60 dni, które przysługują na opiekę nad chorym dzieckiem do lat 14.

Z zasiłku można korzystać nie dłużej niż do dnia poprzedzającego ósme urodziny dziecka.

Można podać łączny okres opieki nad dzieckiem albo wyłączyć z tego okresu dni, w których pracownik nie był zobowiązany pracować, np. sobotę i niedzielę lub dziecko miało zapewnioną opiekę.

Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany za każdy dzień sprawowania opieki..Jeżeli oboje rodziców dziecka pracuje,to o dodatkowy zasiłek opiekuńczy może wystąpić jedno z rodziców lub mogą podzielić się w ramach limitu 14 dni.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom łącznie przez 14 dni, niezależnie od liczby dzieci wymagających opieki.

Pracownik powinien poinformować swojego pracodawcę o woli skorzystania z zasiłku, od tego uzależniona jest wypłata zasiłku. Bez oświadczenia nie jest możliwa wypłata.

Aby uzyskać dodatkowy zasiłek opiekuńczy należy złożyć oświadczenie do swojego pracodawcy-( wzór znajduje się w załączniku) . Znajduje się on również na stronie www.zus.pl

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz